Прокуратурой Курортного района выявлены нарушения требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывшего гражданского государственного служащего

Прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований действующего законодательства о противодействии коррупции в деятельности ООО «Охранное предприятие «Астероид» (далее также – Общество).

Согласно ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Аналогичные требования к работодателю установлены ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Указанное сообщение представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы направляется в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора.

Однако проведенной проверкой установлено, что Обществом при заключении трудового договора с бывшим начальником отдела закупок администрации Курортного района Санкт-Петербурга – Рубановским А.И. требования вышеуказанного законодательства не исполнены. Несмотря на то, что трудовой договор между Обществом и Рубановским А.И. заключен 01.08.2019 по состоянию на 01.10.2019 уведомление в адрес предыдущего работодателя – администрацию Курортного района Санкт-Петербурга не поступало.

По фактам выявленных нарушений прокуратурой района в адрес Общества 21.10.2019 внесено представление, которое находится на рассмотрении, устранение нарушений стоит на контроле прокуратуры района.

Также прокуратурой района в отношении юридического лица и виновного должностного лица возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).