ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

в соответствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ:

       С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы (часть третья в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ).

         Для получения согласия органа опеки и попечительства на трудоустройство несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет, необходимы следующие документы:

• паспорт несовершеннолетнего;
• паспорт родителя (законного представителя) несовершеннолетнего;
• свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
• документы, подтверждающие полномочия законного представителя (постановление об установлении опеки, удостоверение);
• справка из учебного заведения о режиме обучения несовершеннолетнего;
• медицинская справка 086/у на несовершеннолетнего;
• заявление несовершеннолетнего;
• заявление одного из родителей (законного представителя)  несовершеннолетнего о согласии на трудоустройство;
• гарантийное письмо от организации о том, что с несовершеннолетним будет заключён трудовой договор (либо его проект)

Срок предоставления государственной услуги не более 21 рабочего дня со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами в МА г. Зеленогорска или в структурные подразделения МФЦ. За получением согласия органа опеки и попечительства несовершеннолетний и его законный представитель обращаются лично в орган опеки и попечительства, либо в МФЦ.

Если ребенку исполнилось 15 лет и более – разрешение органа опеки и попечительства не требуется, необходимо только разрешение родителей.

Подробная информация и образцы заявлений - внутри

 Административного Регламента

Zayavlenie-o-poluchenii-soglasiya-na-trudoustroystvo.doc

Zayavlenie-o-soglasii-na-trudoustroystvo-nesovershennoletnego.doc

SOGLASIE-na-obrabotku-personalnyh-dannyh.doc

 Административный регламент предоставления  государственной услуги «По даче согласия органа опеки и  попечительства на заключение трудового договора с лицом,  получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим  общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет,  для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы»

       В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

      Для получения согласия органа опеки и попечительства на трудоустройство несовершеннолетнего, не достигшего возраста 14 лет, необходимы следующие документы:

• паспорт родителя/попечителя несовершеннолетнего;
• свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
• справка из учебного заведения о режиме обучения несовершеннолетнего;
• справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к участию в создании и (или) исполнении (экспонированию) произведений с рекомендациями по продолжительности ежедневной работы и условий, в которых может выполняться работа;
• заявление несовершеннолетнего;
• заявление родителя/опекуна несовершеннолетнего;
• документы, подтверждающие полномочия попечителя (постановление об установлении опеки, удостоверение);
• справка о регистрации места жительства /места пребывания несовершеннолетнего;
• проект трудового договора. 

Подробная информация и образцы заявлений - внутри

 Административного Регламента